با توجه به گسترش خطوط پروازی بین المللی، هواپیمایی های امارات، اتحاد، قطر، عمان، سلام ایر و... بنا به نیاز مبرم خویش به نیروی انسانی عملیاتی، اقدام به جذب و استخدام هزاران کارمند جدید در مشاغل گوناگون کرده اند و پیش بینی میشود این روند کماکان ادامه داشته باشد. 

در این سالها، هموطنان زیادی توانسته اند در قسمت های گوناگون نظیر مهمانداری، خلبانی، تکنسین فنی، کادر اداری و..در این ایرلاین ها استخدام شوند و این روند مثبت انشا الله ادامه خواهد داشت.


روند جذب مهماندار در ایرلاین های عربی نظیر قطر ایرویز به این صورت است که تیم های استخدام نیروی این شرکت، در ماه به چند کشور سفر میکنند و ایونت های از قبل اطلاع داده شده را در هتل های طرف قرارداد برگذار می نمایند و داوطلبینی که از قبل در این ایونت ها ثبت نام کرده و جواز حضور در مصاحبه را کسب کرده باشند، با آمادگی قبلی اقدام به شرکت در ایونت استخدامی میکنند و شانس خود را برای گرفتن شغل دلخواه خود امتحان میکنند .

مراحل مصاحبه های استخدامی معمولا در دو یا سه روز انجام میپذیرد، و بعد از یک هفته، جواب قبولی یا ردی در این آزمون از طریق ایمیل به داوطلبین اعلام میشود. 


بعد از قبولی، مراحل ارسال مدارک و مکاتبات و دریافت ویزای کاری از طریق نامه نگاری الکترونیکی ( ایمیل )  در دو ماه انجام میگیرد و شخص پذیرفته شده برای شرکت در کلاس های آموزشی که 3 ماه به طول می انجامد راهی کشور مقصد میشود.

اعضای تیم انجمن هوانوردی پارس، با سابقه ی ارزشمند خود میتوانند مسیر رسیدن به این هدف را برای شما آسان کنند.